Ondernemende Locatiemanager

VOOR

VOOR
Functiegebied:
Vestigingsmanager
Regio:
Noord-Holland
Standplaats:
Spierdijk en Midwoud
Aanstelling:
Tijdelijk dienstverband
Dienstverband:
Fulltime
Plaatsingsdatum:
14-02-2017

Vacatureomschrijving

Ondernemende Locatiemanager

Stevige persoonlijkheid met hart voor goede (PG-)zorg


De organisatie

Omring is een (ouderen)zorgorganisatie die al meer dan honderd jaar haar wortels heeft in West-Friesland, de Kop van Noord-Holland en op Texel.

De medewerkers van Omring zijn er voor volwassenen en ouderen die tijdelijk of blijvend te maken hebben met een minder goede gezondheid. Met persoonlijke en professionele zorg die past bij de klant en zijn omgeving. Zowel thuis als in de verschillende woonlocaties. Met meer dan 3.000 medewerkers wordt zo zorg geleverd aan rond de 10.000 cliënten. De kernwaarden eigen regie, samen en positief staan daarbij centraal en zijn duidelijk voelbaar in de organisatie. Daarnaast typeert de cultuur zich door professionaliteit, hard werken en humor. Een organisatie waar je uitgenodigd wordt om je te ontwikkelen en om zelfbewust, transparant en open te zijn.

De belangrijkste speerpunten waar Omring zich de komende jaren in wil vernieuwen en ontwikkelen zijn (nog) persoonlijkere thuiszorg, overal kleinschalige dementiezorg en het Omring breed advies- en behandelcentrum waarin alle noodzakelijke deskundigheid is gebundeld. Daarnaast staat het methodisch werken als onderdeel van het nieuwe kwaliteitskader hoog op de lijst van de nog verder te ontwikkelen onderwerpen.

Voor het onderdeel Wonen met Zorg zijn we op zoek naar een locatiemanager voor de locaties De Oever en Koggelandhuis. De Oever (31 medewerkers) is een locatie in het mooie groene dorpje Spierdijk. Er zijn 3 kleinschalige woongroepen voor mensen met dementie, 53 appartementen en er is een wijksteunpunt. Woonzorgcentrum Koggelandhuis (29 medewerkers) ligt midden in het dorp Midwoud. Er zijn 4 woongroepen, 20 appartementen en een wijksteunpunt. De locaties draaien prima, tegelijkertijd ligt er voldoende ruimte voor ontwikkeling. De locaties zijn vooruitstrevend in het scheiden van wonen en zorg wat ruimte geeft voor het ontwikkelen van nieuwe concepten.

De functie

De locatiemanager is het gezicht van de twee locaties. De locatiemanager heeft de verantwoordelijkheid voor een goede kwaliteit van leven en zorg van de bewoners, voor goed functionerende en tevreden medewerkers en voor een positief bedrijfsresultaat. Vanuit de kaders en doelstellingen van het bedrijfsonderdeel Wonen met Zorg en Omring als geheel worden de beoogde locatiedoelstellingen geformuleerd. Hierin ligt voldoende ruimte voor ondernemerschap. De locatiemanager geeft leiding aan teams binnen de twee locaties, welke uitvoering geven aan optimale zorg en aan bevordering van het welzijn van de cliënten. De locatiemanager is onderdeel van het MT, samen met 9 andere managers en de directeur. Daarnaast is ketensamenwerking, zowel intern met de thuiszorg en behandeldienst als met externe partijen, een vereiste om ook in de toekomst goede ondersteuning te bieden aan kwetsbare ouderen.

Het beleid wordt vastgesteld en ontwikkeld in het managementoverleg binnen de door de RvB vastgestelde centrale beleidskaders. Naar eigen inzicht maakt de locatiemanager gebruik van de ondersteuning van het concern.
Je schaakt als locatiemanager op veel verschillende borden, van heel operationeel tot aan strategisch en vaak loopt dat gedurende de dag door elkaar heen.

Wat wij zoeken

Je bent een stevige persoonlijkheid met ondernemerschap en bevlogenheid voor goede zorg voor mensen met dementie. Je hebt HBO werk- en denkniveau, (management)ervaring in de zorg en bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond. Je beschikt over actuele kennis van zorg en bedrijfsvoering. Coachend leidinggeven, waarbij je duidelijke kaders en richting meegeeft, past je goed. Je bent duidelijk en recht door zee. Je bent bewezen succesvol in het acteren in een omgeving waar veel zaken (van operationeel tot strategisch) tegelijk op je af komen. Je kan goed prioriteren, hakt knopen door en neemt verantwoordelijkheid. Tot slot hou je van humor en ben je in staat om een prettige en professionele sfeer te creëren op de twee locaties.

Ons aanbod VOOR de beste kandidaat

Een mooie functie in een organisatie die staat voor eigen regie, professionaliteit, positiviteit en samen. Een organisatie waar je ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en waar je fouten mag maken, als je er maar van leert en open over bent. Een functie waar je het gezicht bent van twee locaties in een mooie omgeving met leuke bewoners en medewerkers en waar ruimte ligt voor ondernemerschap. Het betreft een fulltime functie voor 32-40 uur per week, met een contractduur voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk. Arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform CAO-VVT, betaling geschiedt in FWG 60.

Meer informatie

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie kun je reageren via onderstaand reactieformulier. Voor vragen kan je teerecht bij Jan Willem ten Hagen, partner bij VOOR: janwillem@voor.nl 

Vermeld in je cv ook jouw Skype-adres. De reactietermijn sluit 13 maart.


 

ZorgvisieBanen Vacature Alert

Wilt u op de hoogte blijven van nieuwe vacatures? Stel een persoonlijke Vacature Alert in.
Kies zelf welke vacatures u interessant vindt en hoe vaak u deze per e-mail wilt ontvangen.

Aanmelden Alert ►

 

Zorgvisie nieuws