Afdelingshoofd Eerstelijnszorg

Nivel via Leeuwendaal Advies

Leeuwendaal Advies
Functiegebied:
Afdelingsmanager
Regio:
Utrecht
Standplaats:
Utrecht
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
Fulltime
Plaatsingsdatum:
19-05-2017

Vacatureomschrijving

Organisatie

Het NIVEL is een toonaangevend onderzoeks- en kennisinstituut in de gezondheidszorg dat bijdraagt aan toekomstbestendige gezondheidszorg.

Het NIVEL doet onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de gezondheidszorg en het eraan gerelateerde sociale domein. Het onderzoek sluit aan bij de problemen en uitdagingen waar de gezondheidszorg voor staat en de resultaten dragen bij aan betere zorg voor patiënten en cliënten, met inachtneming van de eisen die aan wetenschappelijk onderzoek worden gesteld. Het gezondheidszorgonderzoek van het NIVEL omvat een breed terrein van de gezondheidszorg en volksgezondheid en draagt met zijn kennis bij aan:

  • Het continue verbeteren en vernieuwen van de gezondheidszorg voor patiënten.
  • Participatie van patiënten in de samenleving.
  • Een duurzaam gezondheidszorgsysteem. 

De kracht en kapitaal van het NIVEL zijn de medewerkers. De helft van alle onderzoekers is gepromoveerd en een tiental onderzoekers is als hoogleraar verbonden aan een van de Nederlandse universiteiten.

Functie-inhoud

Voor de afdeling Eerstelijnszorg zoeken wij een afdelingshoofd. De afdeling bestaat uit circa 30 professional en is ingedeeld in 3 thema’s

  • Huisartsgeneeskundige zorg.
  • Farmaceutische zorg.
  • Zorgdata voor een lerend zorgsysteem

Daarnaast valt binnen deze afdeling de grootste onderzoeksinfrastructuur van het NIVEL, namelijk NIVEL Zorgregistraties Eerstelijn.

Recent heeft een transitie plaatsgevonden waarbij binnen de zorgregistraties de infrastructuur en delen van het onderzoek organisatorisch uit elkaar zijn gehaald. Het afdelingshoofd krijgt hiermee een grotere directe verantwoordelijkheid voor het behouden van de inhoudelijke verbinding tussen het onderzoek en de zorgregistraties. Deze nieuwe situatie moet goed bestendigd worden. NIVEL Zorgregistraties heeft een groeiambitie en het afdelingshoofd is hierin mede de grote aanjager.

Het afdelingshoofd Eerstelijnszorg (lid van het MT) geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling en draagt zorg voor de ontwikkeling van het onderzoeksbeleid en de ontwikkeling van de afdeling. Dit betekent het werven van nieuwe (complexere) onderzoeksprojecten, wetenschappelijk publiceren, een actieve profilering van de inhoudelijke themagebieden van de afdeling en het mede ontwikkelen en implementeren van de organisatiestrategie. 

Functie-eisen

Het afdelingshoofd dat wij zoeken is mensgericht en verbindend leiderschap is zijn natuurlijke
kracht. Met humor en relativeringsvermogen geeft hij leiding aan het team van professionals en weet hij onderlinge samenwerking en verbinding te creëren.

En beschikt daarnaast over o.a. de volgende kennis en ervaring:

  • Heeft een medische of sociaal wetenschappelijke of daaraan gerelateerde academische opleiding  en kennis van gezondheidszorgonderzoek.
  • Is gepromoveerd en heeft een aanzienlijk wetenschappelijk trackrecord, o.a. in toegepast onderzoek in de zorg/maatschappelijke context.
  • Heeft meerjarige integrale leidinggevende ervaring. Is een echte people manager met een verbindende en coachende stijl van leiderschap.
  • Denkt en handelt over de grenzen van de eigen afdeling en stimuleert medewerkers om hetzelfde te doen.
  • Signaleert kansen door zijn externe focus en weet deze te verzilveren.

Competenties

  • Visie
  • Omgevingsgericht
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgerichtheid
  • Netwerker

De volledige beschrijving van de functie-inhoud en de functie-eisen kunt u vinden in het uitgebreide functieprofiel.

Beloning

  • Het betreft een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van 2 jaar met kans op een vaste aanstelling.
  • Het salaris is, afhankelijk van ervaring, minimaal € 5.081,98 en maximaal € 6.508,48 bruto per maand op basis van een 36 uur per week. Daarnaast een eindejaarsuitkering van 5.5%, een pensioenvoorziening.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage.

Informatie

Voor vragen kunt u contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Manon Min via telefoonnummer  088 00 868 00.

Het uitgebreide functieprofiel kunt u hier downloaden.

Sollicitatie

U kunt onderaan de vacature op onze website uw belangstelling voor deze functie aan ons kenbaar maken door uw cv te uploaden en op de pagina die daarna opent uw gegevens na te kijken en uw motivatiebrief te uploaden. We ontvangen uw reactie graag voor 2 juni 2017.


 

ZorgvisieBanen Vacature Alert

Wilt u op de hoogte blijven van nieuwe vacatures? Stel een persoonlijke Vacature Alert in.
Kies zelf welke vacatures u interessant vindt en hoe vaak u deze per e-mail wilt ontvangen.

Aanmelden Alert ►

 

Zorgvisie nieuws